Azala Erakundeak eta Enpresak Erreferentzi-dokumentuak

Guztira: aurkitutako 63 emaitza.
1 .orrialdea 4 orrialdetatik
Irudia ez dago eskuragarri Lan munduan egoera emozionalak duen garrantzia

Enpresen eta erakundeen giro emozionalak duen garrantzia nabarmena da. Adierazpen hau jardueraren etekinari eta langileen gogobetetzeari dagokienez egiaztatzen da. Ikerketa-taldeen azterlanek eta adituen esperientziek horrela frogatzen dute. iOpen

2016.12.28 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri «Artisautza eta emozioa»

«Artisautzari eta emozioari» buruz. Aurkezten dugun erreferentzia honen bidez, artisauek sortzen dituzten eskulanen alde emozionalari ekiten zaio, baita erabiltzaileengan, beren ingurunetan eta ongizate integralean eragina izateko bere

2016.10.11 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri ELGAren txostena: «Gaitasunak eskolatik haratago»

ELGAk «Gaitasunak eskolatik haratago: Laburpena» izenburuko agiria argitaratu berri du. Nazioarteko erakunde honek prestatzen dituen Heziketa eta Prestakuntza profesionalari buruzko txostenetariko bat da hau.Gaitasunen ikaskuntzaren in

2016.07.08 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Lan-estresa kudeatzeko gida

«Estresa eta arrisku psikosozialak kudeatzeko gida elektronikoa», Laneko Segurtasun eta Osasunerako Europako Agentziak eginda (EU-OSHA), enpresetan eta langileengan ingurune osasungarriak bultzatzen dituen erreferentzia-agiri bat da. H

2016.03.20 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Marketina eta emozioak

Mohanbir Sawhney enpresa berrikuntzan aditu eta aholkulariak bizi garen mundu hiperkonektatutan garatzeko estrategien inguruko ondorioak azaldu ditu. Bere ustez, erakundeek konektibitate digitalaren aukerak aprobetxatu, eskaintza egokituta baten b

2015.12.13 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Adimen emozionala enpresaren arloan

Gero eta gehiago Adimen emozionala enpresaren arloan erabiltzen da. TACTIO talde aholkularia enpresa eta erakundeetan Adimen emozionalaren kudeaketaren garapena ematean espezializatuta dago. Ameztoi Anaiak enpresaren kasua adibide bat da. Radio Eu

2015.11.20 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri «Trebetasun sozial eta emozionalen ahalmena»-ri buruzko ELGAren txostena

ELGAk «Skills for Social Progress: The Power of Social and Emotional Skills» [«Aurrerapen sozialerako trebetasunak: Trebetasun sozial eta emozionalen ahalmena»] izenburuko txostena aurkeztu berri du. Lanak jarritako helburu

2015.03.13 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri XIM: gizakien emozioak ikertzeko tresna teknologiko bat

Pisako (Italia) Unibertsitatearen lankidetzan, Bartzelonako Pompeu Fabra Unibertsitateko ikertzaileen talde batek gogo-aldarte eta emozio psikofisiologikoak erregistratzeko tresna teknologiko bat garatu du. Tresna honek laborategi baten zehaztasun

2014.11.02 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Ekintzailetza, errendimendu profesionala eta lanarekiko menpekotasuna

Roterdamgo Erasmus Unibertsitateko eta Urrutiko Hezkuntza Unibertsitate Nazionaleko (UNED) ikertzaileen talde batek, Espainiako pertsona ekintzaileei buruzko ikerketa baten bitartez, honako ondorio hau atera du: lanarekiko menpekotasunak ez du err

2014.07.22 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Emozioak erabaki ekonomikoak hartzean

«Emozioak erabaki ekonomikoak hartzean: diziplina anitzeko ikuspegi bat» izenburuko artikuluan, Agnes Virlics egileak (Sibiuko Lucian Blaga Unibertsitatekoa, Errumanian) erabaki ekonomikoak hartzean faktore psikologikoen garrantzia arg

2014.02.12 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Irakasleen lidergoa eta ikasleen enpoderamendua Goi Mailako Heziketa Zikloetan

«Lidergo transformazionala, enpoderamendua eta ikaskuntza: Goi Mailako Heziketa Zikloetan garatutako azterlan bat» izenburuko artikuluan Gasteizko Lanbide Heziketako bi ikastetxetan Nora San Saturnino Muruak eta Javier José Goic

2014.01.09 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Genero-desberdintasuna eta arrisku psikosozialak lanaren esparruan

Ingurumen- eta Lan-Osasuneko Nazioarteko Aldizkarian (International Journal of Occupational and Environmental Health), Europan lanari lotutako arrisku faktore psikosozialen aurrean emakumeen eta gizonen arteko desberdintasunei buruzko azterlan bat

2013.12.23 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Goleman: pertsonak eta kudeaketa profesionala arau sozioemozionalen bidez

Gaurkoak bezalako kontrako egoeratan, gaitasun sozioemozional berriak ikasteko ahalegina eta norberaren berrikuntza eta ahala garatzea arlo guztietan beharrezkoak dira. Testuinguru honetan, Daniel Golemanen pentsaera berreskuratzen dugu, oraingoan

2013.07.07 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Lanean jazarpen psikologikoa: pertsona erasotzaileak eta biktimak

Madrilgo bi enpresetan hainbat unibertsitateko adituek egindako azterketak laneko jazarpena (sufritzen dutenek) eta laneko gainzamaren arteko korrelazioa dagoela ondorioztatzen dute. Antolamenduetan prebentzioaren garrantzia azpimarratzen dute pro

2012.11.13 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Testuinguru profesionalean kontziliazioaren efektu baikorrak

IESE eta Endered-ek egindako ikerketaren arabera, ingurune laboral aberasgarriak eta kontziliazio neurriekin lanean ari direnengan konpromezu eta gogogabetasun handiagoa sortzen dute. Kontziliazioarekin onuragarri diren inguruetan konpromezua lau

2012.09.13 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Oinarri teknikologikoaren baikortasuna eta ekintzailetza

Jorge Lopez Puga eta Juan Garcia Garcia ikerlariek oinarri teknologikoen ekintzaile potentzialetan osagai baikor handiago bat identifikatu dute ekintzaile ez potentzialen pertsonetan baino. Ikerketaren emaitzak Psicothema artikuluan agertu dira.

2012.09.04 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri «Lanean gizon eta emakumeen arrisku psikosozialak: desberdintasun arazo bat?»

Izenburu honekin, Lan Arriskuen Kudeaketa Praktikoaren aldizkariak bere 82 zenbakian (2011ko maiatza) lan esparruan arrisku psikosozialen faktoreak bereziki langileen ongizate eta osasun psikosozilean generoa gisako alderdiak sakontzen dituen arti

2012.08.30 /  Gehiago irakurri
Irudia ez dago eskuragarri Leire Gartzia Fernandezen doktorego-lana, «XXI. mendeko enpresak: "maskulinoan" pentsatzetik "androginoan" pentsatzera», PDF formatuan erabiltzeko moduan dago

Doktorego-tesi europar hau, Gipuzkoako Foru Aldundiko Berrikuntzako, Landa Garapeneko eta Turismoko Departamentuaren Gipuzkoa Ikaskuntza Emozional eta Sozialaren ekimenaren barruan sustatu da. Bere edukia PDF formatuan eskeintzen da.

2012.07.02 /  Gehiago irakurri
Emozioen garrantzia software-eko ingeniaritzan

Madrilgo Complutense Unibertsitateak eta Murtziako Unibertsitateak, Madrilgo Carlos III Unibertsitatearen koordinaziopean, softwareko ingeniaritzako garapenean alderdi emozionalen protagonismoa ikertu dute.

2012.02.13 /  Gehiago irakurri
Fagorrek Gosasun ekimenari kudeaketa emozionalari laguntzeko informatikako plataforma batez hornitu du

2012ko otsailean Fagor Electrodomesticos Taldeak Innobasquerekin sinatutako Gosasunari laguntzeko hitzarmena, elkarteak ongizate, osasuna eta bizi kalitatearekin duen konpromezuan kokatzen da.

2012.02.07 /  Gehiago irakurri